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La pérdida de valores
Redacción Vida&Mujer
 Un gran problema de actualidad tristemente, Hoy en día, la juventud muestra una educación muy distinta a la de los años 50, 60, cuando en esos años había respeto al saludar una persona mayor, existía la cortesía y se respetaba a los padres; la educación era muy estricta, en muchos casos aplicando castigos físicos y no se expresaban con groserías abiertamente y no porque no las conocieran, si no que sabían decirlas en lugares, y con las personas adecuadas
La sexualidad no era muy abierta entre padres e hijos, había cierto tabú entre el hecho de que no se podía hablar de sexualidad hasta cierta edad y a los jóvenes les correspondía investigarlo por su cuenta no existiendo comunicación con sus padres en ese aspecto.
A diferencia de hoy, que la educación tiene mucha trascendencia, ya que cuentan con mayor tecnología y medios sobre el tema; en las escuelas y en los hogares todo está basado en la tolerancia, evitando la violencia y el maltrato físico y psicológico, pero y entonces? Por qué los jóvenes no aplican los valores en los medios donde se desenvuelven.
Es común escuchar a los adolescentes en el trasporte público, en la escuela y aún en casa hablar con un sin número de groserías, sin que exista el mínimo respeto por las personas adultas, así como observar a jovencitas de 12 a 15 años fumando o embriagándose sin temor a que alguien las vea a plena luz del día, o ya con un embarazo temprano.
Y es importante analizar qué es lo que está pasando con la educación que se imparte en las escuelas y aún en los hogares, ya que resulta contradictorio que en la actualidad cuentan con todos los medios de información y tecnología y que esto definitivamente no está dando resultados positivos en beneficio de una sociedad ansiosa de valores.
Todos queremos que nuestros hijos desarrollen el respeto y la compasión por otras personas, que sean honestos, decentes y considerados-que sepan defender sus principios, cooperar con otros y actuar responsablemente.
En opinión de investigadores y expertos es muy importante hablar con los hijos En palabra y en hechos, los padres juegan un papel importante ayudando a sus hijos a distinguir entre lo bueno y lo malo y entre lo correcto y lo no correcto. Muchas de las amenazas a nuestros hijos hoy en día no suceden casualmente, sino porque así lo escogieron-cosas como beber alcohol y manejar, fumar, coger las drogas, entrar en la actividad sexual y dejar el colegio.
Algunas recomendaciones que quizá puedan ser útiles serían las siguientes:
• Si usted persiste en terminar un deber difícil, su hijo estará más inclinado a terminar su tarea y sus deberes.
• Cuando usted se niega a beber alcohol antes de manejar, su hijo se fija.
• Cuando usted acepta una pérdida en la cancha de baloncesto con gracia, su hijo aprende que el ganar no es el todo.
• Si su hijo ve que sus padres se tratan con respeto, este es el ejemplo que llevará consigo en sus relaciones y en su matrimonio.
• Cuando una joven ve que sus padres aprecian a las personas de todas las razas y religiones, es más probable que tenga amistades diversas.
• Cuando usted le señala a la cajera que le entregó cambio de un billete de diez dólares y usted le dio un billete de cinco, su hijo ve cómo funciona la honestidad en acción.
• Cuando su hijo observa a sus padres tomar decisiones difíciles-"Vamos a comprar un auto usado para poder ahorrar dinero para las vacaciones familiares"-se da cuenta.
• Si usted acepta los fracasos como parte íntegra de la vida-si usted se levanta y sigue adelante-es más probable que su hijo aprenda a sobrevivir las penas de la vida.
• Si usted tiene la capacidad de reírse de sus propios errores, su hijo será más capaz de aceptar sus imperfecciones.
La actitud ante el dinero y las posesiones también moldean las actitudes de su hijo. Si usted cree que su valor y el de otros se define en términos materiales, como los carros, las casas, los muebles y ropa bonita, es más probable que también adopte las mismas actitudes.
En algún momento como padres podernos sentirnos desalentados y frustrados mientras los hijos (as) se enfrentan a la adolescencia. ("No puedo creer que mi hijo haya hecho algo tan estúpido y desconsiderado. ¿Qué hice mal?") Pero en estos momentos, hay que recordar nuestros propios tropiezos como adolescentes-y buscar junto con ellos alguna solución adecuada.
El líder no nace se hace:
Siempre han existido tres técnicas para el control.
1). Terror. La gente hace su trabajo mejor cuando es empujada bajo presión y bajo amenaza de despido o peor si los conoces.
2).Técnica de líder: Se establece mediante negociación, lo que es necesario para la empresa a cambio de mejores condiciones pero con técnicas de negociación, es un arte y el inicio de la democracia.
3). Razón. Una persona que dirige debe ser más capaz que el dirigido. Dominar el trabajo y la disciplina de la oficina es el motivo del ascenso a la jefatura. (Es mentira que el jefe no sea bueno en el trabajo que otro hacen) Normalmente la Razón, le tiene su castigo reservado al ineficiente y en todos los casos el respeto entre las personas se gana y se castiga la falta del mismo.
Lamentablemente en México no existe una cultura de trabajo bien definida, la corrupción está implícita en todo, y todos somos corruptos de alguna manera. (Analiza esto a tu favor)
Para contrarrestar eficazmente a los quejosos y rebeldes de una empresa solo basta obligarlos a hacer su trabajo bien, y en el peor de los casos dejarlos en evidencia como ineptos. Eso puede más que una amenaza, el mexicano promedio no soporta ser visto como bicho raro
Ser jefa es más que ser capataz, es ser madre, amiga, confesora, psicóloga, y el doble de responsable, (Responsabilidad) es la diferencia entre una buena jefa y una mala.
La obediencia es una lealtad ganada. Con gusto o a la fuerza. Una manzana podrida es peligrosa. El cambio de sección de un rebelde no es suficiente, se ve como un premio más que un castigo.
Fija las reglas del juego, hacer mal el trabajo, ser incumplido, sucio, y faltar el respeto al jefe es suficiente motivo para despido.
Una buena técnica es combinar lo bueno de ser maldita y lo mejor de ser capaz.
Las mujeres no deben tener miedo de ser jefas, son en sí por naturaleza líderes, lo que todos esperamos de una mujer es que no sea como la mayoría de los hombre.(corruptos, necios, sordos, traumados, ignorantes, autoritarios, y deslumbrantemente egoístas)
Deja ver a los demás tu lado profesional y se justa, pero se firme como nadie. Ya que nadie es perfecto y seguramente son mediocres en sus empleos debería ser fácil domarlos y llevarlos por buen camino, juntos logrando éxitos con el trabajo en equipo, y desechando al miembro podrido. Equipo es lo que se necesita para poder trabajar.
Si tienes algún problema con un trabajador, averigua si es solo prejuicio o si es un rechazo por tu nivel profesional.
Lo primero se arregla substituyendo al integrante por alguien de confianza. (Cuidado, Debe ser buen trabajador) un auxiliar deficiente destruirá tu imagen y nunca te aceptaran como persona justa.
Participa en los exámenes de selección y pide a RH, que se enfoque en analizar a la gente frente a una jefa mujer. si pasan acéptalos
Tú sabes lo que falta en tu entorno laboral. Trata de hacer planes de equipo para obtener beneficios en el trabajo para todos. El líder es un mediador entre empresa y trabajador, de lo contrario solo serás capataz.
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